工地空调知识培训内容（工地空调知识培训内容怎么写）

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1、固相、液相和气相处于平衡共存在的状态点，即为三相点。各种物质具有一定的三相点参数，这是由其物质性质所决定的。

2、制冷量和制热量：空调调节室内气温的能量。例如50机的制冷量5kw，制热量8KW。制冷功率和制热功率：空调的耗电量。例如50机的制冷功率86KW，制热功率81KW + 辅助电加热功率5KW。能效比：空调制冷量与制冷功率的比值。

3、空调匹数是指空调压索机、风扇电机以及电控部分的输入功率。

4、关于空调基本常识关于空调基本常识空调基础知识空调基础知识；空调器是对空气的温度，湿度，纯净度，气流速度，进行处理，满足人们生产、生活需要的设备，简称为空调。

5、关于空调匹数的知识匹数指的是电器消耗功率，1匹=1马力=735W，匹并不指制冷量。

1、室外机的安装位置：中央空调主机应安装在良好的通风散热，维修方便，隐蔽的位置，以避免噪音影响室内场所，可选择安装在外面的阳台或视窗外。

2、避免震动：中央空调使用时会产生振动，因此需要注意避免空调和支架之间的摩擦和震动。在安装过程中需要加强支架和安装部件的稳固性，以防止因震动产生的噪音和不稳定。

3、b：内机吊装需考虑千分之五的坡度，接冷凝水的一侧要稍微低一些，避免冷凝水排不出去。冷媒铜管的安装：安装完内机即可安装冷媒铜管，这是中央空调安装过程中最重要的一个环节。

4、中央空调设备安装流程—具体流程检查。设备抵达安装现场后首先仔细查看外包装是否完好，型号、数量是否与设计图纸一致，然后开箱检查设备本身是否有损坏；放线。

从本质上讲，均由空气处理设备，空气输送设备，空气分布装置三大部分组成。此外还有制冷系统，供热系统及自动调节系统。空气热湿处理设备空气热湿处理设备主要是对空气进行加热、加湿、冷却、除湿等处理。（1）喷水室。

空调系统通常由以下几个主要部分组成：压缩机：压缩机是空调系统的核心部件，负责将制冷剂压缩并输送到冷凝器和膨胀阀。冷凝器：冷凝器是将制冷剂压缩过程中产生的高温高压气体转换为液体的设备。

空调制冷系统的主要构成部件有：压缩机、冷凝器、节流部件（毛细管、电子膨胀阀、热力膨胀阀等）、蒸发器，其它部件还有储液罐、气液分离器、油分、电磁阀、单向阀等等。

空调系统一般包括冷源/热源设备，冷热介质输配系统，末端装置等几大部分和其他辅助设备。主要包括，制冷主机、水泵、风机和管路系统。末端装置则负责利用输配来的冷热量，具体处理空气状态，使目标环境的空气参数达到要求。

空调的结构包括：压缩机，冷凝器，蒸发器，四通阀，单向阀毛细管组件组成。压缩机：空调压缩机中所指定的一个齿间容积对的工作过程。

1、空气中水蒸气的含量通常用含湿量、相对湿度和绝对湿度来表示。含湿量是湿空气中水蒸气质量(g)与干空气质量(kg)之比值，单位：g/kg。它较确切地表达了空气中实际含有的水蒸气量。

2、夏季使用空调温度不宜过低，夏季最适宜的室温是26℃，室内和室外温差最好不超过10℃，防止外出引起身体不适。

3、温度：制冷技术中需要测量温度的地方很多，常用的温标有华氏和摄氏。除此之外，还有绝对温度的表示法，以绝对零度为起点划分的温标称为绝对温标。

4、空调的基本知识篇1 空调工作原理制冷原理液体汽化制冷是利用液体汽化时的吸热、冷凝时的放热效应来实现制冷的。液体汽化形成蒸汽。

5、空调新手入门基本知识介绍如下：空调即为“空气调节”的简称，（airconditioning）是指对一特定空间内空气的温度、湿度、空气流动速度、空气清洁度进行人工调节，以满足人体舒适和工艺生产过程。

6、关于空调基本常识空调基础知识空调基础知识；空调器是对空气的温度，湿度，纯净度，气流速度，进行处理，满足人们生产、生活需要的设备，简称为空调。

预计培训时间为一周，4月份进行，负责人：汪红强消防水路维修培训：行政楼及综合楼消防水路的分布，行政楼地下室消防泵的操作流程等。

第二阶段：先进教师，学校计划学习，教师岗位职责学习、师德培训学习体会或总结等。培训考核考勤，培训期间的作息时间为上午8：30～11：30，下午14：00～17：00，其中自学地点均在办公室，职员工如无学习任务则正常上班。

培训目的：以销讲、模拟销讲等形式来加强置业顾问实际销售技能，该阶段的考核成绩及每个阶段成绩结合最终确定置业顾问去留。

通过对员工职业道德、酒店意识的培训，提高员工的思想境界，树立“顾客至上，服务第一”的意识。

校园足球师资培训列入教师校本培训计划。校园足球相关指导工作列入绩效考核。 20xx.17 培训计划方案篇2 训练科目：灭火器才使用培训，员工宿舍疏散训练，消防演习。实施地点：XX庄园管理处。

工程部的工作目标在不断地巡查和维保中确保设备的正常运行。跟进20xx年遗留的工程问题，提出有效的措施进行整改。严格按照年度培训计划进行培训，尤其是新员工入职培训。

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